Cómo funciona nuestro servicio de liquidación de empleada doméstica
Para quién es este servicio
Este servicio está pensado para el empleador que prefiere delegar la liquidación de su empleada doméstica en un profesional, en lugar de estar al tanto de cada paritaria, cada resolución y cada cambio de escala. No tiene que volverse experto en la Ley 26.844 ni aprender a usar el sistema de ARCA: nosotros nos ocupamos de eso, todos los meses, para que usted solo tenga que pagar lo que corresponde.
Qué le pedimos a usted
Al comenzar, necesitamos algunos datos básicos: el nombre de su empleada, las tareas que realiza, las horas semanales, la modalidad (con o sin retiro) y la fecha de inicio de la relación laboral. Con eso determinamos la categoría correcta desde el primer día, que es la base de todo lo demás.
Después, la carga es mínima. Solo tiene que avisarnos cuando haya una novedad: si cambiaron las horas trabajadas, si hubo una falta o una licencia, si decidió otorgar un aumento por su cuenta, o si la relación laboral está por terminar. Mientras no haya novedades, no tiene que hacer nada de su lado: liquidamos sobre la escala vigente y usted recibe el resultado.
Qué le enviamos todos los meses
Cada mes le entregamos el recibo de sueldo digital de ARCA (obligatorio desde la Resolución General 5850/2026), calculado con la escala vigente, la antigüedad y las horas correspondientes. Junto con el recibo, le enviamos el volante de aportes y contribuciones, listo para abonar antes del vencimiento.
En los meses que corresponde, se suman el aguinaldo y las vacaciones, ya calculados y reflejados en el recibo de ese período. Usted no tiene que ir a buscar ninguno de estos datos: le llegan por WhatsApp, listos para firmar y pagar.
Le explicamos el servicio y le decimos qué información necesitamos, sin compromiso.
Qué puede consultarnos
Las consultas por WhatsApp están incluidas en el servicio y no tienen límite. No hace falta que sean sobre el recibo del mes: puede escribirnos ante cualquier situación que se le presente con su empleada. Algunos ejemplos de lo que nos preguntan habitualmente:
- ¿Le corresponde que le pague un feriado si no trabajó ese día?
- Me avisó que está embarazada, ¿qué tengo que hacer?
- Tuvo un accidente en mi casa, ¿qué hago primero?
- Quiere renunciar, ¿qué le tengo que pagar y qué no?
- Estuvo varios días enferma, ¿le sigo pagando el sueldo?
- Contraté a otra persona por unas horas, ¿también hay que registrarla?
En cada caso, le respondemos con lo que efectivamente dice la normativa vigente, no con una regla general aproximada.
Cómo lo orientamos para que no se equivoque
La mayor parte de los errores en la liquidación de personal doméstico no son por mala fe: son porque nadie avisa cuando algo cambia. La escala se actualiza varias veces por año, la antigüedad computable tiene reglas específicas, y hay conceptos —como la zona desfavorable o el adicional por antigüedad— que se calculan distinto según el caso.
Nuestro trabajo es conocer esas reglas para que usted no tenga que hacerlo. Antes de que pague, le indicamos qué corresponde; no le señalamos el error después, cuando ya se pagó de menos y la diferencia quedó pendiente con el paso de los meses. Esa es la diferencia entre asesorarse y enterarse tarde.
Por qué un error sale más caro que el servicio
Una diferencia de categoría, un aumento no aplicado a tiempo o una liquidación final mal calculada no se notan en el momento. Se acumulan, mes tras mes, y aparecen todas juntas —con intereses— cuando la relación laboral termina o cuando hay una inspección. En ese momento, la diferencia que se debe suele equivaler a varios meses de este servicio, y a veces a varios semestres.
Por $300.000 por semestre y por empleada ($50.000 por mes), la liquidación, el recibo digital, los aportes, el aguinaldo, las vacaciones y el asesoramiento ilimitado por WhatsApp están incluidos. No hay costos adicionales por consulta ni por trámite.
Le pedimos los datos básicos y desde el mes siguiente ya recibe el recibo digital, sin que tenga que ocuparse de nada más.
Lo que no se calcula bien en el momento, se termina pagando después, con intereses. La idea de este servicio es que eso no le pase a usted.
Preguntas frecuentes
¿Qué tengo que hacer yo cada mes?
Avisarnos si hubo algún cambio: horas trabajadas, una licencia, una falta, un aumento acordado por su cuenta. Si no hay novedades, no tiene que hacer nada: liquidamos sobre la escala vigente y le enviamos el recibo.
¿Puedo consultarles cualquier duda, no solo lo del recibo?
Sí. Las consultas por WhatsApp están incluidas y no tienen límite: si no sabe si le corresponde pagar un feriado, cómo actuar ante un accidente, o qué hacer si le avisa que renuncia, nos escribe y le respondemos con lo que dice la normativa vigente, antes de que actúe.
¿Qué pasa si ya cometí un error antes de contratarlos?
Lo revisamos y le decimos exactamente qué diferencia queda pendiente y cómo regularizarla. Es más común de lo que parece, y cuanto antes se corrige, menor es el arrastre con intereses.
¿El asesoramiento tiene un costo aparte?
No. Está incluido en el plan mensual, junto con la liquidación, el recibo digital, los aportes, el aguinaldo y las vacaciones.
¿Necesitás ayuda con tu empleada doméstica?
Nosotros nos ocupamos de todo: registración, liquidaciones y más.