Sueldo de empleada doméstica: escala salarial vigente
Cuánto se le paga como mínimo al personal de casas particulares, por categoría y modalidad. Valores vigentes desde octubre 2026, según el Res. 6/2026 CNTCP, publicada en el Boletín Oficial.
Escala salarial vigente (octubre 2026)
| Categoría | Hora c/retiro | Hora s/retiro | Mes c/retiro | Mes s/retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $4.805,82 | $5.215,59 | $599.514,52 | $661.702,46 |
| Tareas específicas (cocineros/as) | $4.580,80 | $4.973,38 | $560.776,33 | $618.187,89 |
| Caseros/as | — | $4.337,53 | — | $548.429,23 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.337,53 | $4.801,52 | $548.429,23 | $605.050,00 |
| Tareas generales | $4.064,08 | $4.337,53 | $498.582,06 | $548.429,23 |
Son mínimos legales: puede pagar más, nunca menos. Si trabaja 24 horas semanales o más para el mismo empleador, corresponde el sueldo mensual. Adicionales: antigüedad (1% del básico por cada año trabajado) y zona desfavorable (31% en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones). Modalidad única: el casero o la casera reside en el domicilio donde trabaja, así que siempre es sin retiro.
Calculadora de sueldo mínimo
Estime el mínimo legal según categoría, modalidad, horas y antigüedad.
Estimación orientativa sobre los mínimos vigentes (Res. 6/2026 CNTCP). No incluye aportes, ART, feriados, horas extras ni presentismo. El cálculo exacto de su caso lo realizamos nosotros.
¿Prefiere no hacer esta cuenta todos los meses? Le liquidamos el sueldo completo y le dejamos el recibo emitido en ARCA.
Que lo liquiden ustedesEl bono de agosto 2026: cuánto corresponde pagar
Además del aumento, el acuerdo incluye una suma no remunerativa por única vezque se paga junto con el sueldo de agosto 2026. El monto depende de las horas semanales que trabaja, no de la categoría:
- Menos de 12 horas semanales$8.000
- De 12 a menos de 16 horas semanales$11.500
- 16 horas semanales o más$20.000
Después no desaparece: se incorpora al sueldo básico en tres tramos — 25% en septiembre, 50% en octubre, 25% en noviembre—, así que a partir de ahí queda dentro del sueldo y ya no se paga aparte. Por eso el aumento de octubre 2026 es bastante más que el 1,7% acordado.
Es no remunerativa y se paga por cada relación laboral. Al ser una suma fija por tramo de horas, no cambia el volante de aportes.
Sueldos de noviembre y diciembre: ya están fijados
La misma Res. 6/2026 CNTCP fija los sueldos de los próximos meses. Son valores oficiales, no estimaciones: cada uno rige desde el día 1 de su mes. Además del porcentaje, en octubre y noviembre se sigue incorporando al básico la suma no remunerativa de agosto.
- Noviembre+1,6%
- Diciembre+1,6%
Noviembre 2026: valores oficiales
| Categoría | Hora c/retiro | Hora s/retiro | Mes c/retiro | Mes s/retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $4.928,28 | $5.344,33 | $614.791,27 | $678.036,40 |
| Tareas específicas (cocineros/as) | $4.700,21 | $5.098,84 | $575.394,53 | $633.782,08 |
| Caseros/as | — | $4.451,49 | — | $562.837,52 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.451,49 | $4.923,50 | $562.837,52 | $620.420,85 |
| Tareas generales | $4.174,62 | $4.451,49 | $512.142,96 | $562.837,52 |
Diciembre 2026: valores oficiales
| Categoría | Hora c/retiro | Hora s/retiro | Mes c/retiro | Mes s/retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $5.007,14 | $5.429,84 | $624.627,93 | $688.884,98 |
| Tareas específicas (cocineros/as) | $4.775,41 | $5.180,42 | $584.600,84 | $643.922,59 |
| Caseros/as | — | $4.522,71 | — | $571.842,92 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.522,71 | $5.002,28 | $571.842,92 | $630.347,58 |
| Tareas generales | $4.241,42 | $4.522,71 | $520.337,24 | $571.842,92 |
Cómo se arma el sueldo, paso a paso
- Defina la categoría. No la elige el empleador a su criterio: depende de las tareas reales. Si limpia y además cuida a un menor, corresponde la categoría más alta de las dos. Cómo saber qué categoría corresponde.
- Defina la modalidad. Con retiro (se retira a su domicilio al terminar la jornada) o sin retiro (pernocta en el domicilio del empleador). Sin retiro siempre se paga más.
- Cuente las horas semanales. Desde 24 horas semanales para el mismo empleador se paga el sueldo mensual de la escala; por debajo, se paga por hora.
- Sume los adicionales. 1% del básico por cada año de antigüedad y, si trabaja en la Patagonia o en el partido de Patagones, 31% de zona desfavorable.
- Emita el recibo digital. Desde mayo 2026 el recibo del personal de casas particulares se emite solo por ARCA; las plantillas en papel ya no valen. Cómo funciona el recibo digital.
Escala UPACP: por qué muchos la buscan así
Es habitual buscar «sueldo UPACP» o «escala UPACP». UPACP es la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares, el sindicato que representa a las trabajadoras y que se sienta a negociar en la CNTCP junto con las cámaras de empleadores y el Estado. Pero la escala salarial no la fija el sindicato por su cuenta: la fija la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y recién es exigible cuando se publica en el Boletín Oficial. Es decir, «escala UPACP» y «escala CNTCP» son la misma tabla: la de esta página.
Historial de aumentos
| Vigencia | Aumento | Norma |
|---|---|---|
| octubre 2026 | 1,7% + 50% del bono al básico | Res. 6/2026 CNTCP |
| septiembre 2026 | 1,8% + 25% del bono al básico | Res. 6/2026 CNTCP |
| agosto 2026 | 1,9% | Res. 6/2026 CNTCP |
| julio 2026 | 1,4% | Res. 4/2026 CNTCP |
| junio 2026 | 1,5% | Res. 4/2026 CNTCP |
| mayo 2026 | 1,6% | Res. 4/2026 CNTCP |
| abril 2026 | 1,8% | Res. 4/2026 CNTCP |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se le paga por hora a una empleada doméstica?
Depende de la categoría y de si trabaja con retiro o sin retiro. Según la Res. 6/2026 CNTCP, vigente desde octubre 2026, tareas generales con retiro tiene un mínimo de $4.064,08 por hora y sin retiro, $4.337,53. Son mínimos legales: puede abonarse un importe mayor, nunca menor.
¿Cuándo corresponde sueldo mensual y cuándo por hora?
Si trabaja 24 horas semanales o más para el mismo empleador, corresponde el sueldo mensual de la escala. Por debajo de ese umbral, la remuneración se abona por hora.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Se adiciona un 1% del sueldo básico de la categoría por cada año trabajado para el mismo empleador. Se abona todos los meses junto con el sueldo y se refleja en el recibo.
¿Qué es el adicional por zona desfavorable?
Es un 31% adicional sobre el salario mínimo de la categoría para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones. Se incrementó del 30% al 31% a partir del 1 de abril de 2026.
¿Los valores de la escala son netos o brutos?
Son el sueldo que percibe la trabajadora. Los aportes y contribuciones del régimen de casas particulares se abonan por separado, con el volante que emite ARCA, y dependen de las horas semanales y de la edad de la trabajadora.
¿Cada cuánto cambia la escala salarial?
La fija la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y en los últimos años se actualizó varias veces por año, con tramos mensuales. Los valores rigen recién cuando se publican en el Boletín Oficial.
¿Trabaja en casas particulares?
Este es el mínimo que establece la ley. Si desea que quien la emplea lo tenga a mano, puede compartírselo junto al detalle de recibos y aportes.
Se abrirá WhatsApp para que usted elija el destinatario. Puede editar el mensaje antes de enviarlo.
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