Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en regla (y cuánto cuesta NO tenerla)

La pregunta que todos se hacen antes de registrar

“¿Cuánto me va a salir tenerla en blanco?”

Es la pregunta correcta — pero la mayoría la responde mal, porque solo mira el sueldo. El costo real de tener personal doméstico en regla tiene varios componentes, y conviene conocerlos todos antes de decidir.

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Los componentes del costo real

1. El sueldo de escala. No es “lo que arreglamos entre nosotros”: existe una escala salarial oficial por categoría (5 categorías según la tarea) y modalidad (por hora o mensual, con o sin retiro). Esa escala es el piso legal. Podés pagar más; nunca menos. ¿El detalle? Se actualiza cada pocos meses por paritarias — el valor que googleaste hace un tiempo probablemente ya esté vencido.

2. La antigüedad. Al básico se le suma un adicional por cada año de antigüedad. Es obligatorio y casi nadie lo aplica: es una de las diferencias que más aparecen en los reclamos.

3. Los aportes y contribuciones mensuales. Todos los meses se paga a ARCA un monto que cubre jubilación y obra social. El valor depende de las horas semanales trabajadas y también se actualiza periódicamente.

4. La ART (seguro de riesgos del trabajo). Es obligatoria para el personal de casas particulares. Es una cuota mensual baja en relación al riesgo que cubre: sin ART, un accidente en tu casa es tu problema patrimonial directo.

5. Los extras del año. Aguinaldo en junio y diciembre, vacaciones pagas por anticipado, bonos que a veces fija el gobierno. No son sorpresas si están presupuestados desde el día uno.

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¿Y los valores exactos en pesos?

Acá vamos a ser honestos: no los publicamos, porque vencen.

Cualquier artículo que te dé montos exactos queda desactualizado en semanas — y un empleador pagando con escala vieja es un empleador acumulando deuda laboral sin saberlo.

Lo que hacemos en cambio: escribinos por WhatsApp con la categoría y las horas semanales de tu empleada, y te armamos el número real de hoy, con sueldo, antigüedad, aportes y ART incluidos. Sin compromiso.

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La otra columna de la planilla: cuánto cuesta NO estar en regla

Comparemos con la alternativa:

• Multas por falta de registración
• Indemnización duplicada si hay despido con la relación en negro
• Juicio laboral: los reclamos del servicio doméstico se cuentan en millones, más honorarios e intereses
• Un accidente sin ART: responsabilidad directa e ilimitada del empleador

El costo mensual de estar en regla es, literalmente, el seguro más barato que vas a contratar en tu vida. Lo desarrollamos en detalle en este artículo sobre los riesgos de tener personal en negro.

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Y si no querés ocuparte de nada de esto…

Para eso existimos. En Doméstica al Día nos ocupamos de todo el ciclo: registración en ARCA, recibo mensual con la escala vigente, antigüedad aplicada, aportes calculados, aguinaldo, vacaciones y cada aumento incorporado en tiempo y forma.

Vos recibís el recibo listo cada mes y sabés exactamente cuánto transferir. Nada más.

📱 Escribinos por WhatsApp y te pasamos el costo real actualizado de tu caso en el día.