Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en blanco en 2026, mes a mes
La pregunta que todos se hacen antes de registrar
“¿Cuánto me va a salir tenerla en blanco?”
Es la pregunta correcta, pero la mayoría la responde mal porque solo mira el sueldo. El costo real tiene cuatro componentes, y conviene conocerlos todos antes de decidir.
Empecemos por el más grande, que es el que ya estás pagando aunque no la tengas registrada.
1. El sueldo de escala
No es “lo que arreglamos entre nosotros”. Existe una escala oficial por categoría —cinco, según la tarea— y por modalidad (con o sin retiro, por hora o mensual). Esa escala es el piso legal: podés pagar más, nunca menos.
Estos son los valores vigentes:
| Categoría | Hora c/retiro | Hora s/retiro | Mes c/retiro | Mes s/retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor/a | $4.805,82 | $5.215,59 | $599.514,52 | $661.702,46 |
| Tareas específicas (cocineros/as) | $4.580,80 | $4.973,38 | $560.776,33 | $618.187,89 |
| Caseros/as | — | $4.337,53 | — | $548.429,23 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.337,53 | $4.801,52 | $548.429,23 | $605.050,00 |
| Tareas generales | $4.064,08 | $4.337,53 | $498.582,06 | $548.429,23 |
Valores vigentes desde octubre 2026. Son mínimos legales: puede pagar más, nunca menos. A partir de 24 horas semanales para el mismo empleador corresponde el sueldo mensual. Se suman aparte el adicional por antigüedad (1% del básico por año, computable desde septiembre de 2020) y el de zona desfavorable (31%). Para el número exacto de su caso, con esos adicionales, use la calculadora de sueldo de empleada doméstica; la escala completa tiene además los meses que vienen.
La mayoría de los casos son tareas generales, que es la última fila. Pero encuadrar mal la categoría es uno de los errores más frecuentes, y cambia el número.
Un dato que cambia el presupuesto: a partir de 24 horas semanales para el mismo empleador ya no se paga por hora, corresponde el sueldo mensual de la escala. Para tener una idea del mínimo de tu caso está la calculadora de sueldo.
2. La antigüedad
Al básico se le suma un adicional por cada año de antigüedad, que tiene su propia regla de cómputo (y no, no siempre cuenta desde el día en que empezó a trabajar).
Es obligatorio y casi nadie lo aplica. Es una de las diferencias que más aparecen en los reclamos, porque se acumula en silencio: cada mes que pasa suma una diferencia chica que, multiplicada por años y con intereses, deja de ser chica.
3. Los aportes y contribuciones
Todos los meses se paga a ARCA un monto que cubre jubilación y obra social. Acá hay algo que sorprende a casi todo el mundo:
Los aportes NO dependen del sueldo. Son importes fijos mensuales según las horas semanales trabajadas.
Una consecuencia que pocos conocen: pagarle por encima del mínimo no te aumenta los aportes. Si querés reconocerle más, el costo extra es solo el sueldo.
La contracara es que los importes van por tramos de horas y se actualizan periódicamente, y pagar con valores viejos o con el tramo equivocado es acumular deuda sin saberlo.
4. La ART
Es obligatoria para el personal de casas particulares y es una cuota mensual baja en relación a lo que cubre: sin ART, un accidente en tu casa es tu problema patrimonial directo, sin límite.
Lo que cubre (y lo que no) está en la nota sobre la ART de la empleada doméstica.
Y los extras del año
No son sorpresas si están presupuestados desde el día uno:
- Aguinaldo en junio y diciembre (la calculadora de aguinaldo te da una referencia).
- Vacaciones pagas, y por anticipado.
- Bonos que a veces fija el gobierno por fuera de la escala.
Repartidos en el año, el aguinaldo equivale a un mes extra de sueldo. Es la cuenta que más se olvida al armar el presupuesto.
Nos decís categoría y horas semanales y te armamos el total real de hoy, con todo incluido. Sin compromiso.
¿Y el número final en pesos?
El sueldo lo tenés en la tabla de arriba, siempre actualizado. Lo que no publicamos son los importes de aportes y ART, y vale explicar por qué: se actualizan por tramos y con criterios distintos a los de la escala, y un empleador pagando con valores viejos es un empleador acumulando deuda sin saberlo.
Lo que hacemos en cambio: escribinos con la categoría y las horas semanales de tu empleada, y te armamos el número real de hoy —sueldo, antigüedad, aportes y ART— en el día. Sin compromiso y sin que tengas que contratar nada.
La otra columna: cuánto cuesta NO estar en regla
Ahora la comparación honesta.
| Concepto | Si está en regla | Si está en negro |
|---|---|---|
| Costo mensual | Sueldo + aportes + ART | Solo el sueldo |
| Accidente en tu casa | Lo cubre la ART | Lo pagás vos, sin límite |
| Despido | Indemnización normal | Indemnización por toda la antigüedad real |
| Reclamo por el período | No existe | Aportes adeudados, diferencias e intereses |
| Riesgo patrimonial | Acotado y previsible | Tu casa y tus ahorros |
Los números de un reclamo del servicio doméstico se cuentan en millones, más honorarios e intereses. Podés estimar el tuyo con la calculadora de liquidación final: probá el cálculo con la casilla de “no estaba registrada” marcada y sin marcar, y mirá la diferencia.
El costo mensual de estar en regla es, literalmente, el seguro más barato que vas a contratar en tu vida. Lo desarrollamos en detalle en los riesgos de tener personal en negro.
Y si no querés ocuparte de nada de esto
Para eso existimos. En Doméstica al Día nos ocupamos de todo el ciclo por $300.000 por semestre ($50.000 por mes, por empleado):
✅ Registración en ARCA y alta de ART
✅ Recibo digital de ARCA todos los meses, con la escala vigente
✅ Antigüedad aplicada y actualizada
✅ Cálculo de aportes y del volante de pago
✅ Aguinaldo, vacaciones y bonos cuando corresponda
✅ Cada aumento de paritaria incorporado en tiempo y forma
✅ Asesoramiento por WhatsApp
Vos recibís el recibo listo cada mes y sabés exactamente cuánto transferir. Nada más.
Te respondemos en el día con el costo real de tu caso y cómo funciona el servicio.
El error más caro no es pagar de más: es pagar de menos durante años sin saberlo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en blanco?
Tiene cuatro partes: el sueldo de escala, el adicional por antigüedad, los aportes y contribuciones a ARCA y la cuota de ART. El número exacto depende de la categoría y las horas semanales; con esos dos datos te lo armamos en el día.
¿Los aportes dependen del sueldo que le pago?
No. En casas particulares los aportes y contribuciones son importes fijos mensuales que dependen de las horas semanales trabajadas, no del sueldo. Por eso pagar por encima del mínimo no aumenta los aportes, y por eso el aguinaldo tampoco genera aportes adicionales.
Si viene pocas horas por semana, ¿igual tengo que pagar todo?
No hay mínimo de horas para la obligación de registrar. El costo sí es mucho menor que el de una jornada completa, porque depende de las horas, pero la obligación es la misma.
¿Cuánto sale registrarla? ¿Hay un costo de alta?
El alta en ARCA no tiene arancel. Lo que empieza a correr desde el alta son los aportes mensuales y la cuota de ART. El trámite está incluido en nuestro servicio.
¿Cuánto cuesta un juicio laboral por tener a la empleada en negro?
Se cuenta en millones: la indemnización sobre toda la antigüedad real, los aportes y contribuciones adeudados de todo el período y los intereses, que en relaciones largas pesan tanto como el capital. (La duplicación que existía antes la derogó la Ley 27.742 en 2024, pero sin ART un accidente queda igual a cargo del empleador.) Es, por lejos, el escenario más caro.
¿Necesitás ayuda con tu empleada doméstica?
Nosotros nos ocupamos de todo: registración, liquidaciones y más.