Bono de empleadas domésticas: cuánto es y cuándo se paga

Depende de las horas semanales que trabaja, no de la categoría: $8.000 si trabaja menos de 12 horas semanales, $11.500 de 12 a menos de 16 horas, y $20.000 de 16 horas en adelante. Se abona por cada relación laboral.

Junto con el sueldo de agosto de 2026, por única vez. No se trata de un pago que se repita todos los meses.

No. Es una suma no remunerativa y, además, en el régimen de casas particulares los aportes son importes fijos mensuales según las horas semanales, no un porcentaje del sueldo. En el mes del bono se abona el mismo volante de siempre.

Mientras conserva el carácter de suma no remunerativa, no: el aguinaldo se calcula sobre la mejor remuneración del semestre y una suma no remunerativa no constituye remuneración. No obstante, a medida que el bono se incorpora al básico (septiembre, octubre y noviembre), esa porción pasa a ser remunerativa y sí se computa.

Se incorpora al sueldo básico en tres tramos: 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. A partir de entonces queda comprendido dentro del sueldo y deja de abonarse como suma independiente.

Sí. El bono se abona por cada relación laboral, y el tramo se determina por las horas que trabaja para usted, no por el total entre todos los empleadores.

Sí, forma parte del acuerdo salarial de la CNTCP. Su falta de pago genera una deuda reclamable, al igual que cualquier otra diferencia salarial.