Cómo calcular el sueldo de tu empleada doméstica en 2026
Calcular el sueldo de una empleada doméstica parece “horas × valor hora”. No lo es: hay un umbral que cambia la cuenta entera, dos adicionales que casi nadie aplica bien y un detalle sobre la antigüedad que hace que la mayoría de las calculadoras de internet den mal.
Estas son las trampas que más vemos en las liquidaciones que revisamos.
La categoría no es la que figura en el alta
El mínimo depende de la categoría, y la categoría depende de las tareas reales, no de lo que se haya puesto al registrarla. Son cinco, y los casos mixtos —limpia y además cuida a alguien— son los que más se encuadran mal. Las diferencias están en las categorías de empleadas domésticas.
Y la modalidad también mueve el número: sin retiro siempre paga más, en todas las categorías.
El umbral de las 24 horas
Es el punto que más se saltea. Según cuántas horas semanales trabaje para el mismo empleador, corresponde el sueldo mensual de la escala o se paga por hora.
La trampa: el umbral es por empleador, no total. Una empleada que trabaja 35 horas por semana repartidas en dos casas puede estar, en tu relación laboral, del lado del pago por hora. Equivocarse de lado cambia la cuenta de todos los meses.
La antigüedad que casi todos pagan de más
El adicional por antigüedad lo creó la Resolución 2/2021 de la CNTCP, y la antigüedad se computa desde el 1° de septiembre de 2020, sin retroactividad. No importa que tu empleada trabaje con vos desde 2008.
A agosto de 2026 eso son, como máximo, 5 años computables. Muchas calculadoras online piden “años de antigüedad” a secas y devuelven un número muy por encima del que corresponde. Es el error más caro de toda la cuenta, y el más repetido.
La zona desfavorable subió en 2026
Aplica a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones. Subió del 30% al 31% con la Res. 4/2026, a partir del 1° de abril de 2026. Si veías 30% en algún lado, está desactualizado.
El mínimo de tu caso
Calculadora de sueldo mínimo
Elegí categoría, modalidad y horas. El resultado sale de la escala vigente.
Estimación orientativa sobre los mínimos vigentes (Res. 6/2026 CNTCP). No incluye aportes, ART, feriados, horas extras ni presentismo. El cálculo exacto de su caso lo realizamos nosotros.
¿Prefiere no hacer esta cuenta todos los meses? Le liquidamos el sueldo completo y le dejamos el recibo emitido en ARCA.
Que lo liquiden ustedesSi solo querés el mínimo de la escala, la calculadora de sueldo de empleada doméstica es la versión completa, sin el artículo alrededor. Los valores vigentes están en la escala salarial.
Pero el mínimo es el piso, no el recibo.
Lo que la escala no incluye
Arriba del básico vienen los conceptos variables del mes: horas extras con recargos distintos según el día, feriados trabajados (que no se pagan igual que los días no laborables), el aguinaldo y las vacaciones.
Y aparte del sueldo están los aportes y contribuciones, que se pagan con el volante de ARCA. No son un porcentaje ni se descuentan del sueldo: son importes fijos mensuales según las horas semanales y la condición de la trabajadora. Cuánto sale todo junto está en cuánto cuesta tener una empleada en regla.
El problema no es la cuenta: es hacerla todos los meses
La escala se actualiza varias veces por año —a veces con tramos mensuales encadenados, a veces con bonos no remunerativos que después se incorporan al básico— y cada vez hay que enterarse, recalcular, ajustar los aportes y emitir el recibo con los valores nuevos.
Si se te pasa un aumento, acumulás una diferencia salarial que se reclama con intereses. Y desde mayo de 2026 el recibo de sueldo es digital y obligatorio por ARCA (RG 5850/2026): las plantillas de internet ya no tienen validez. Qué cambió con el recibo digital.
Los otros errores clásicos están en los errores más comunes al liquidar.
El número exacto, mes a mes, lo hacemos nosotros
Por $300.000 por semestre ($50.000 por mes) hacemos la cuenta todos los meses: aplicamos los aumentos apenas salen, calculamos antigüedad y adicionales, emitimos el recibo digital de ARCA listo para firmar, te pasamos el volante de aportes y liquidamos aguinaldo y vacaciones cuando corresponde.
Vos le pagás a tu empleada. Los números los hacemos nosotros.
Te pasamos el número exacto de tu caso, con categoría, antigüedad y adicionales bien aplicados.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo de una empleada doméstica?
No es solo horas por valor hora. Entran la categoría según las tareas reales, la modalidad con o sin retiro, el umbral de 24 horas semanales que define si se paga por mes o por hora, y adicionales como antigüedad y zona desfavorable. Cada uno tiene su trampa, y la escala cambia varias veces por año.
¿Desde cuándo se cuenta la antigüedad?
El adicional por antigüedad lo creó la Resolución 2/2021 de la CNTCP y la antigüedad se computa desde el 1° de septiembre de 2020, sin retroactividad. Aunque tu empleada trabaje con vos hace 20 años, los años computables se cuentan desde esa fecha. Es un error frecuente pagar 20% cuando corresponde bastante menos.
¿A partir de cuántas horas corresponde sueldo mensual?
Desde 24 horas semanales para el mismo empleador; por debajo, se paga por hora. Es un umbral por empleador, no por el total que trabaja en distintas casas, y es de los errores más comunes.
¿El sueldo de la escala es lo que le pago en mano?
Sí: la escala fija lo que cobra la trabajadora. Los aportes y contribuciones del régimen de casas particulares se pagan aparte, con el volante de ARCA, y son importes fijos según las horas semanales, no un porcentaje descontado del sueldo.
¿Puedo pagarle menos que el mínimo si acordamos así?
No. Los valores de la escala son mínimos legales de orden público: un acuerdo por menos no es válido y genera diferencias reclamables con intereses. Pagar por encima del mínimo sí se puede, siempre.
¿Necesitás ayuda con tu empleada doméstica?
Nosotros nos ocupamos de todo: registración, liquidaciones y más.