ART para empleada doméstica: qué cubre y cuánto cuesta
La respuesta corta: la ART de tu empleada doméstica es obligatoria desde la primera hora trabajada y no se contrata aparte: es una cuota fija según las horas semanales que se paga todos los meses en el mismo volante de ARCA que los aportes. Si la relación está registrada y el volante está pagado, la ART está cubierta. Abajo, qué cubre, cuánto representa y qué te juega en contra si hay un accidente.
Se resbaló limpiando el baño. ¿Quién paga?
Es la pregunta que ningún empleador quiere hacerse tarde.
Si tu empleada doméstica tiene ART, la respuesta es corta: la aseguradora paga todo. La atención médica, la operación si hace falta, la rehabilitación y los meses que no puede trabajar.
Si no la tiene, la respuesta sos vos. Con tu patrimonio y sin límite.
La buena noticia es que la ART de casas particulares es una cuota mensual baja que se paga junto con los aportes. Acá te contamos qué cubre y qué está en juego si no la tenés.
Por qué es obligatoria
La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es el seguro que cubre a tu empleada si se accidenta trabajando o se enferma por el trabajo.
Para el personal de casas particulares no es opcional: la Ley 26.844, que rige el trabajo en casas particulares, incorporó a las empleadas domésticas al régimen de riesgos del trabajo de la Ley 24.557 — el mismo que protege a cualquier trabajador registrado del país.
Y no hay mínimo de horas. Si tu empleada está registrada, aunque venga unas horas por semana, corresponde que tenga ART. Lo que cambia con las horas es cuánto pagás, no si tenés que pagarlo.
Qué cubre exactamente
Esta es la parte que conviene leer despacio, porque cada punto de esta lista es plata que sale de tu bolsillo si no hay cobertura:
- Accidentes en tu casa mientras trabaja. Caídas, cortes, quemaduras, lo que sea. Atención médica completa, medicamentos, estudios, rehabilitación y cirugías si hacen falta.
- Accidentes “in itinere”. El trayecto habitual entre su casa y la tuya, a la ida y a la vuelta. Si la chocan viniendo a trabajar, también está cubierta.
- Enfermedades profesionales. Las que se producen a causa del trabajo.
- El sueldo durante la recuperación. Si queda de licencia, la ART se hace cargo del salario mientras no puede trabajar. Los primeros días quedan a cargo del empleador y después toma la aseguradora.
- Indemnización por incapacidad. Si el accidente deja secuelas permanentes, la que responde es la ART. No vos.
Cuánto cuesta
La ART de casas particulares no se cotiza como la de una empresa. Es una cuota mensual según las horas semanales que trabaja tu empleada, y para jornadas de pocas horas es una fracción muy chica del sueldo.
Los valores en pesos se actualizan cada pocos meses, así que no tiene sentido que te dejemos acá un número que va a quedar viejo en la próxima paritaria. Lo importante es cómo se paga: junto con los aportes, en el mismo volante mensual de ARCA. No es un trámite más todos los meses; es un renglón más en el pago que ya hacés.
Te pasamos la cuota exacta de hoy según las horas que trabaja, sin compromiso.
Si querés la cuenta completa —sueldo, aportes y ART juntos—, está desglosada en cuánto cuesta realmente tener una empleada en regla.
Tenerla no alcanza: el día del accidente también se puede hacer mal
La ART se asocia a la relación laboral registrada en ARCA, así que el orden no se negocia: sin alta de la empleada, no hay cobertura posible.
Y aun con todo en regla, hay dos errores que vemos repetirse el día que pasa algo:
- Llevarla a un médico particular “para resolverlo rápido” sin avisar a la ART. La cobertura se activa con la denuncia, y saltearla te deja pagando a vos algo que estaba cubierto.
- Arreglar de palabra pagándole vos los gastos. Además de salir caro, no te protege de un reclamo posterior: el acuerdo verbal no vale nada si después hay un juicio.
Son decisiones que se toman en caliente, con tu empleada lastimada en el piso de tu casa. Justo el momento en que conviene tener a alguien que sepa a quién llamar.
El escenario sin ART: el que te funde
Si tu empleada está en negro y se accidenta, no hay aseguradora que aparezca. Hay un empleador que responde con su patrimonio:
- La operación, la internación y la rehabilitación las pagás vos.
- Los meses que no puede trabajar los pagás vos.
- Si quedan secuelas, la indemnización por incapacidad la pagás vos.
- Y encima el accidente deja a la vista la falta de registración, que abre un segundo reclamo aparte, con los aportes adeudados de todo el período e intereses.
Un accidente doméstico de los comunes —una escalera, un piso recién baldeado— puede terminar en un juicio de millones. La ART existe exactamente para que eso no te pase, y cuesta una fracción de un sueldo por mes.
Nosotros te lo dejamos resuelto
Si llegaste hasta acá y pensás “entiendo, pero no tengo ganas de hacer trámites”, ese es justamente nuestro trabajo.
Por $300.000 por semestre ($50.000 por mes, por empleado) nos ocupamos de todo:
✅ Alta en ARCA si todavía no está registrada
✅ Alta y gestión de la ART
✅ Liquidación del sueldo todos los meses
✅ Recibo digital de ARCA emitido en tiempo y forma
✅ Cálculo de aportes y del volante de pago
✅ Aguinaldo en junio y diciembre
✅ Vacaciones cuando corresponda
✅ Actualización automática en cada paritaria
✅ Asesoramiento por WhatsApp — incluso el día que pase algo y no sepas a quién llamar
Vos pagás el sueldo y los aportes. El resto lo hacemos nosotros.
No esperes al accidente
Si tu empleada ya está registrada pero sin ART, la cuota es baja y el riesgo de no tenerla, enorme. Lo resolvemos nosotros.
Si todavía está en negro, este es el mejor motivo que vas a encontrar para regularizar hoy. Cada día sin cobertura es un día en que tu casa y tus ahorros están en juego.
Te respondemos en el día, te decimos qué corresponde en tu caso y cuánto sale. Sin compromiso.
La cuota de la ART es de las pocas cosas baratas que compran tranquilidad de verdad.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio contratar una ART si mi empleada viene pocas horas por semana?
Sí. La cobertura de riesgos del trabajo es obligatoria para todo el personal de casas particulares registrado, sin mínimo de horas. Lo que cambia según las horas semanales es el valor de la cuota, no la obligación.
¿Cuánto cuesta la ART de una empleada doméstica?
Es una cuota mensual que depende de las horas semanales que trabaja y se paga junto con los aportes, en el mismo volante de ARCA. El valor se actualiza cada pocos meses: escribinos por WhatsApp y te pasamos el número exacto de hoy para tu caso.
¿La ART cubre el viaje de mi empleada hasta mi casa?
Sí. La cobertura incluye los accidentes in itinere: el trayecto habitual entre su casa y tu domicilio, a la ida y a la vuelta. También cubre los accidentes dentro de tu casa mientras trabaja y las enfermedades profesionales.
¿Qué tengo que hacer si mi empleada se accidenta trabajando?
Lo primero es la ART, no un médico particular: la cobertura se activa con la denuncia, y saltearla puede dejarte pagando algo que estaba cubierto. A nuestros clientes los acompañamos por WhatsApp el día que pasa.
¿Qué pasa si se accidenta y no tiene ART porque está en negro?
Respondés vos, con tu patrimonio y sin límite: la atención médica, los meses que no puede trabajar y una eventual demanda por el accidente, más otra por la falta de registración. Es el peor escenario posible, y es exactamente el que la ART existe para evitar.
¿Puedo contratar la ART si mi empleada no está registrada en ARCA?
No. La ART se asocia a la relación laboral registrada, así que primero va el alta en ARCA y después la cobertura. Si tu empleada hoy está en negro, ese es el orden: registrarla es lo que habilita todo lo demás.
¿Necesitás ayuda con tu empleada doméstica?
Nosotros nos ocupamos de todo: registración, liquidaciones y más.