ART para empleada doméstica: qué cubre, cuánto cuesta y cómo darla de alta
Se resbaló limpiando el baño. ¿Quién paga?
Es la pregunta que ningún empleador quiere hacerse tarde.
Si tu empleada doméstica tiene ART, la respuesta es corta: la aseguradora paga todo. La atención médica, la operación si hace falta, la rehabilitación y los meses que no puede trabajar.
Si no la tiene, la respuesta sos vos. Con tu patrimonio y sin límite.
La buena noticia es que la ART de casas particulares es una cuota mensual baja, se contrata una sola vez y después se paga sola junto con los aportes. Acá te contamos qué cubre, cómo darla de alta y qué hacer si pasa algo.
Por qué es obligatoria
La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es el seguro que cubre a tu empleada si se accidenta trabajando o se enferma por el trabajo.
Para el personal de casas particulares no es opcional: la Ley 26.844, que rige el trabajo en casas particulares, incorporó a las empleadas domésticas al régimen de riesgos del trabajo de la Ley 24.557 — el mismo que protege a cualquier trabajador registrado del país.
Y no hay mínimo de horas. Si tu empleada está registrada, aunque venga unas horas por semana, corresponde que tenga ART. Lo que cambia con las horas es cuánto pagás, no si tenés que pagarlo.
Qué cubre exactamente
Esta es la parte que conviene leer despacio, porque cada punto de esta lista es plata que sale de tu bolsillo si no hay cobertura:
- Accidentes en tu casa mientras trabaja. Caídas, cortes, quemaduras, lo que sea. Atención médica completa, medicamentos, estudios, rehabilitación y cirugías si hacen falta.
- Accidentes “in itinere”. El trayecto habitual entre su casa y la tuya, a la ida y a la vuelta. Si la chocan viniendo a trabajar, también está cubierta.
- Enfermedades profesionales. Las que se producen a causa del trabajo.
- El sueldo durante la recuperación. Si queda de licencia, la ART se hace cargo del salario mientras no puede trabajar. Los primeros días quedan a cargo del empleador y después toma la aseguradora.
- Indemnización por incapacidad. Si el accidente deja secuelas permanentes, la que responde es la ART. No vos.
Cuánto cuesta
La ART de casas particulares no se cotiza como la de una empresa. Es una cuota mensual según las horas semanales que trabaja tu empleada, y para jornadas de pocas horas es una fracción muy chica del sueldo.
Los valores en pesos se actualizan cada pocos meses, así que no tiene sentido que te dejemos acá un número que va a quedar viejo en la próxima paritaria. Lo importante es cómo se paga: junto con los aportes, en el mismo volante mensual de ARCA. No es un trámite más todos los meses; es un renglón más en el pago que ya hacés.
Te pasamos la cuota exacta de hoy según las horas que trabaja, sin compromiso.
Si querés la cuenta completa —sueldo, aportes y ART juntos—, está desglosada en cuánto cuesta realmente tener una empleada en regla.
Cómo darla de alta, paso a paso
1. Tu empleada tiene que estar registrada. La ART se asocia a la relación laboral registrada en ARCA, así que este paso va primero, sí o sí. Si todavía no hiciste el alta, acá está el paso a paso.
2. Elegí una aseguradora. No todas las ART toman casas particulares. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo publica el listado de las que ofrecen esta cobertura, y varias permiten contratar online.
3. Contratá la cobertura. Con tu CUIL y los datos de tu empleada —CUIL y horas semanales— el trámite es corto.
4. Pagá la cuota con los aportes. Una vez vigente el contrato, la cuota se incluye en el volante mensual de ARCA. Listo: de ahí en más no hay nada que mantener.
5. Agendá el teléfono de urgencias de la ART. Suena obvio, pero el día del accidente nadie tiene ganas de buscarlo.
Si pasa un accidente: qué hacer y qué no
Qué hacer:
- Llamá a la ART de inmediato y denunciá el accidente. Todas tienen línea de urgencias 24 horas.
- La aseguradora te indica a qué centro médico llevarla. Desde ese momento, la atención corre por su cuenta.
- Guardá el número de siniestro y todos los papeles que te den.
Qué no hacer:
- No la lleves a un médico particular “para resolverlo rápido” sin avisar a la ART. La cobertura se activa con la denuncia, y saltearla te deja pagando a vos algo que estaba cubierto.
- No arregles de palabra pagándole vos los gastos. Además de salir caro, no te protege de un reclamo posterior: el acuerdo verbal no vale nada si después hay un juicio.
El escenario sin ART: el que te funde
Si tu empleada está en negro y se accidenta, no hay aseguradora que aparezca. Hay un empleador que responde con su patrimonio:
- La operación, la internación y la rehabilitación las pagás vos.
- Los meses que no puede trabajar los pagás vos.
- Si quedan secuelas, la indemnización por incapacidad la pagás vos.
- Y encima el accidente deja a la vista la falta de registración, que abre un segundo reclamo aparte, con sueldos duplicados y multas.
Un accidente doméstico de los comunes —una escalera, un piso recién baldeado— puede terminar en un juicio de millones. La ART existe exactamente para que eso no te pase, y cuesta una fracción de un sueldo por mes.
Nosotros te lo dejamos resuelto
Si llegaste hasta acá y pensás “entiendo, pero no tengo ganas de hacer trámites”, ese es justamente nuestro trabajo.
Por $300.000 por semestre ($50.000 por mes, por empleado) nos ocupamos de todo:
✅ Alta en ARCA si todavía no está registrada
✅ Alta y gestión de la ART
✅ Liquidación del sueldo todos los meses
✅ Recibo digital de ARCA emitido en tiempo y forma
✅ Cálculo de aportes y del volante de pago
✅ Aguinaldo en junio y diciembre
✅ Vacaciones cuando corresponda
✅ Actualización automática en cada paritaria
✅ Asesoramiento por WhatsApp — incluso el día que pase algo y no sepas a quién llamar
Vos pagás el sueldo y los aportes. El resto lo hacemos nosotros.
No esperes al accidente
Si tu empleada ya está registrada pero sin ART, el trámite es corto y la cuota es baja: es la tarde mejor invertida del mes.
Si todavía está en negro, este es el mejor motivo que vas a encontrar para regularizar hoy. Cada día sin cobertura es un día en que tu casa y tus ahorros están en juego.
Te respondemos en el día, te decimos qué corresponde en tu caso y cuánto sale. Sin compromiso.
La cuota de la ART es de las pocas cosas baratas que compran tranquilidad de verdad.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio contratar una ART si mi empleada viene pocas horas por semana?
Sí. La cobertura de riesgos del trabajo es obligatoria para todo el personal de casas particulares registrado, sin mínimo de horas. Lo que cambia según las horas semanales es el valor de la cuota, no la obligación.
¿Cuánto cuesta la ART de una empleada doméstica?
Es una cuota mensual que depende de las horas semanales que trabaja y se paga junto con los aportes, en el mismo volante de ARCA. El valor se actualiza cada pocos meses: escribinos por WhatsApp y te pasamos el número exacto de hoy para tu caso.
¿La ART cubre el viaje de mi empleada hasta mi casa?
Sí. La cobertura incluye los accidentes in itinere: el trayecto habitual entre su casa y tu domicilio, a la ida y a la vuelta. También cubre los accidentes dentro de tu casa mientras trabaja y las enfermedades profesionales.
¿Qué tengo que hacer si mi empleada se accidenta trabajando?
Llamar de inmediato a la ART para denunciar el accidente: te indican a qué centro médico llevarla y desde ahí la aseguradora se hace cargo de la atención. No la lleves a una consulta particular por tu cuenta sin avisar, porque la cobertura se activa con la denuncia.
¿Qué pasa si se accidenta y no tiene ART porque está en negro?
Respondés vos, con tu patrimonio y sin límite: la atención médica, los meses que no puede trabajar y una eventual demanda por el accidente, más otra por la falta de registración. Es el peor escenario posible, y es exactamente el que la ART existe para evitar.
¿Puedo contratar la ART si mi empleada no está registrada en ARCA?
No. La ART se asocia a la relación laboral registrada, así que primero va el alta en ARCA y después la cobertura. Si tu empleada hoy está en negro, ese es el orden: registrarla es lo que habilita todo lo demás.
¿Necesitás ayuda con tu empleada doméstica?
Nosotros nos ocupamos de todo: registración, liquidaciones y más.