Aumento sueldo empleadas domésticas noviembre y diciembre 2025

Otro aumento más: ¿estás al día?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acaba de acordar un nuevo incremento salarial del 2,7% para noviembre y diciembre 2025, más un bono extraordinario de $14.000.

Suena simple, pero la realidad es que aplicar estos cambios correctamente implica:

Actualizar los valores hora según la nueva escala
Recalcular el sueldo con la nueva base
Determinar si tu empleada califica para el bono completo o proporcional
Incluir todo correctamente en el recibo de sueldo
Asegurarte de que los aportes a AFIP reflejen los nuevos montos

¿Tenés tiempo para seguir todos estos cambios? Los aumentos se dan cada pocos meses, y cada uno requiere ajustar tus cálculos.

El problema real: la complejidad acumulada

Este aumento no viene solo. En diciembre también tenés que:

Calcular el aguinaldo (SAC)
Pagar la cuota del bono ($4.666)
Aplicar el aumento de diciembre (1,3% adicional)
Liquidar vacaciones si corresponde
Emitir el recibo de sueldo con todos los conceptos

Y si calculás mal cualquiera de estos items, podés tener problemas con AFIP o reclamos de tu empleada.

Lo que muchos empleadores no saben

Cada vez que hay un aumento, cambian las escalas salariales por categoría. No es lo mismo una empleada que hace tareas generales que una que cuida personas. No es lo mismo con retiro que sin retiro.

¿Sabés exactamente en qué categoría está tu empleada? ¿Estás seguro de que le estás pagando lo que corresponde?

Un error en la categoría puede significar:

Pagar de menos → reclamo laboral
Pagar de más → pérdida de plata innecesaria

¿Por qué tantos empleadores están delegando?

La realidad es que administrar el sueldo de una empleada doméstica se volvió un trabajo en sí mismo:

Escalas que cambian cada 2-3 meses
Bonos extraordinarios con reglas específicas
Aportes que hay que calcular y pagar
Recibos que hay que emitir correctamente
Aguinaldo en junio y diciembre
Vacaciones según antigüedad

¿Vale la pena dedicar tu tiempo a esto? Muchos empleadores prefieren delegarlo en profesionales y olvidarse del tema.

La tranquilidad de tener todo en orden

Nuestro servicio incluye:

✅ Actualización automática de escalas salariales cuando hay aumentos
✅ Cálculo de bonos proporcionales según corresponda
✅ Recibos de sueldo listos para firmar cada mes
✅ Aguinaldo calculado en junio y diciembre
✅ Recordatorios de fechas de pago
✅ Asesoramiento ante cualquier duda por WhatsApp

Precio: $200.000 por semestre por empleada. Son menos de $35.000 por mes.

Comparalo con el tiempo y el estrés de hacerlo vos, y el riesgo de cometer un error.

¿Querés dejar de preocuparte por los aumentos?

Cada vez que salga un nuevo aumento, nosotros lo aplicamos automáticamente. Vos solo recibís el recibo listo para firmar.

📱 Escribinos por WhatsApp y te contamos cómo funciona. Sin compromiso.

Información basada en el acuerdo de la CNTCP publicado en noviembre 2025. Fuentes: Infobae, La Nación, Boletín Oficial.